GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Uluslararası İlişkiler, İİBF, Hukuk, İletişim veya Sosyal Bilimler lisans mezunu,
• Tercihen Uluslararası İlişkiler yüksek lisansı olan,
• İleri düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü) (İngilizce dil yetkinliği test edilecektir),
• Tercihen ikinci dil olarak Fransızca ve/veya Arapça bilen (yazılı ve sözlü) (Dil yetkinliği test edilecektir.)
• Uluslararası İlişkiler, insani yardım veya kalkınma alanında en az 1 yıl profesyonel veya gönüllü deneyimi olan,
• İyi düzeyde MS Office programları kullanan,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli olan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

İŞ TANIMI

• Uluslararası strateji doğrultusunda Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Hareketi bileşenleri ile ikili ve çoklu ilişkilerin yürütülmesi,
• Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Dernekleri Federasyonu, Uluslararası Kızılhaç Komitesi ve ulusal derneklerin küresel, bölgesel, yasal toplantı, konferans, çalıştay vb. organizasyonlara katılım ve Kızılay’ın temsiline destek sağlanması,
• Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Dernekleri Federasyonu, Uluslararası Kızılhaç Komitesi ve ulusal dernekler ile Türk Kızılay’ın ikili ve çok taraflı tematik ve programatic iş birliğinin gözetimi ve raporlanması,
• Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Hareketi strateji, politika ve mevzuat gelişimine Türk Kızılay adına girdi sağlanması,
• Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Hareketi organlarının, tematik ve işlevsel çalışma gruplarının çalışmalarına Kızılay adına katılım veya koordinasyonunun sağlanması,
• Türk Kızılay ihtisas ve program/proje birimleriyle Uluslararası Kızılhaç ve Kızılay Hareketi bileşenleri ve unsurları arasında koordinasyon ve etkileşimin sağlanması ve kolaylaştırması,
• Türk Kızılay Delegasyonların ev sahibi ulusal dernek, IFRC ve ICRC ile ilişkilerine destek olunması ve bu kapsamdaki iş birliklerinin sağlanması için çalışmaların yapılması,
• Hareket bileşenlerinin, organlarının ve unsurlarının çalışmalarının takibi, çıkarım ve analizlerin ilgili birim ve üst yönetime raporlamasının yapılması,
• Bağış, hibe ve fon yönetiminde iç ve dış paydaşlara ilişki yönetim desteği,
• Uluslararası Politikalar ve İş Birlikleri Direktörlüğü’nün sorumluluk alanındaki Dış Paydaş İlişkileri ve İnsani Diplomasi alanlarının desteklenmesi.

KURUMSAL POLİTİKALAR

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmetverdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenlialanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken, tümçalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği cinselsömürü ve istismar, cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılıkbaşta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayandavranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, cinsel sömürü, istismarın önlenmesi,görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık ilkelerine uygun hareket etmeyi kabuleder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların bu standartlara ve ilkelereuymaları beklenir; bu nedenle adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarındangeçeceklerdir.