• İleri derecede İngilizce ve tercihen 2. yabancı dil bilgisine sahip olmak,
• En az 10 yıl marketing deneyimi,
• Yaratıcılık,
• Kurumsal geçmişe sahip olmak,
• Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• Etkin sunum hazırlama ve raporlama tekniklerine sahip olmak,
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Problemler karşısında çözüm üretme becerisi sergilemek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği sergilemek,
• Yurtiçi/Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
• Kurumsal temsil yeteneğine sahip olmak,
• Aktif araç kullanabilmek,
• Tercihen Çadır,Tekstil,Kişisel Koruyucu ekipman sektörlerinden birine hakim olmak,
• İstanbul ve Marmara Bölgesinde satışı temsil edebilecek nitelikte olması,
• Kadın personel olması,
• İstanbul'da ikamet etmek (Tercihen Anadolu Yakası)

• Marka yönetimi,
• Pazar Araştırması,
• Ajans ilişkileri,
• Müşteri kalitesini artırmak,
• Pazarlama tekniklerinin kullanabilir yetkinliği,
• Belirlenen hedef ve stratejiler doğrultusunda ürün ya da hizmetlerin reklam ve tanıtımlarını yapmak,
• Pazarlama stratejileri geliştirmek,
• AR-GE ile yeni ürün geliştirme,
• Sahadaki mevcut açığın belirlenmesi,
• Tüketici nihai ihtiyaçlarının karşılanması,
• Satış sonraki kalite yönetimi,
• Ürün ve hizmet satışı ile ilgili stratejileri uygulamak,
• Hedef müşteri kitlelerini tespit etmek ve onlara ulaşmak için yöntemler geliştirmek,
• İşletmenin satış ve pazarlama alanında sahip olduğu tüm mevzuat ve prosedürlere uygun olarak çalışmalar  gerçekleştirmek,
• Mevcut pazarlama performansını arttırmak,
• Satış ve pazarlama alanında güncel durumlardan haberdar olmak

Kurumsal Politikalar

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmet verdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenli alanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken,tüm çalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği cinsel sömürü ve istismar,cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayan davranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, cinsel sömürü, istismarın önlenmesi,görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık ilkelerine uygun hareket etmeyi kabul eder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların bu standartlara ve ilkelere uymaları beklenir; bu nedenle adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarından geçeceklerdir.