İnsan Kaynakları İş Ortağı (IKİO2019)

Türk Kızılayı / Ankara
Yayın Tarihi: 2.09.2019
Aranan Kişi Sayısı: 1

    Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;


  • Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri Mühendisliği),
  • İlgili alanda en az 5 yıl deneyimi
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
  • İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
  • Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
  • Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgilli mevzuat bilgisi,
  • İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
  • Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
  • Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.     


Görev Tanımı:

  • İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
  • Faaliyet alanı yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
  • İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
  • Yetenek yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
  • Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
  • Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
  • Yeni personel taleplerinin alınması, ön değerlendirmesinin yapılması ve sonrasında ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
  • Terfi ve işten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması,
  • Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizi çalışmalarına destek olunması, alınan eğitimlerin işe yansımasına ilişkin gözlemleme çalışmalarının yerine getirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonuna raporlanması,
  • Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre alınan aksiyonların takibinin yapılması ve raporlanması,
  • Bütçe kapsamında yeni personel taleplerinin ön analizinin gerçekleştirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
  • Yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerde ihtiyaç duyulan personelin belirlenmesine ilişkin onay süreçleri öncesindeki çalışmaların yapılması,
  •  Kurum içi nakil taleplerinin ilgili onay süreçleri öncesinde değerlendirilmesi,
  • Stajyerlerin gelişiminin takip edilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması.
Paylaş