Toplumsal Güçlendirme Birim Yöneticisi (SUBE_03_2020)

Türk Kızılay / Belirtilen iller.
Yayın Tarihi: 6.11.2020

Türk Kızılay Şube yapılanması kapsamında aşağıda belirtilen illerde çalışmak üzere takım arkadaşları arıyoruz.


İşe alımı yapılacak İller:

İstanbul(Avrupa), Diyarbakır, Konya


Özgeçmişte olması gerekenler:

- Özgeçmişte fotoğraf bulunması,
- İlana başvuru yapılması durumunda Kariyer Bilgileri/Tercihlerim bölümündeki tüm soruların cevaplanması önemle rica olunur.
- İl tercihlerinde, ilçe seçeneğinin merkez olarak yazılması gerekmektedir.


Aranan Nitelikler

- Lisans mezuniyeti (Tercihen sosyal hizmetler veya iibf),

- Tercihen STK'larda gönüllü ya da profesyonel çalışma deneyimi,

- 2 yıl yöneticilik olmak üzere 5 yıl iş deneyimi (Tercihen sosyal hizmetler alanında),

- Tercihen iyi düzeyde İngilizce dil bilgisi,

- İyi düzeyde MS Office programları ve 365 uygulamaları bilgisi,

- STK’larla ilgili ve sosyal hizmet alanında yasal mevzuat bilgisi,

- Proje yönetimi bilgisi ve deneyimi,

- Tercihen SAP kullanım bilgisi,

- Dokümantasyon yönetimi ve raporlama becerisi,

- Takım çalışmasına yatkın,

- Çözüm ve sonuç odaklı,

- Proaktif,

- Gelişim odaklı,

- Paydaş memnuniyetine önem veren,

- Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),

- Seyahat engeli bulunmayan,

- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.


Görev Tanımı

Kurumun Vizyon, Misyon ve Stratejik Hedefleri doğrultunda; İhtiyaç sahibi, korunmasız ve dezavantajlı gruplara yönelik Genel Müdürlük tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde; sosyal hizmet kuruluşu açılması ile sosyal yardım ve sosyal iyileştirme faaliyetlerinin başta yasal mevzuat olmak üzere Kurum tarafından çıkarılan Yönetmelik, Yönerge, Kılavuz, Kitapçık Form ve Rehberler çerçevesinde şubede yürütülmesi, yerelde afet müdahale çalışmalarına destek verilmesi ve kurumun amaç ve hedeflerine uygun projelerin hazırlanması.

Bu kapsamda;

- Kendisine bağlı birimin ve ekibinin belirlenen süreçler doğrultusunda hedeflere ve bu kapsamdaki planlara uygun olarak etkin çalışması için nihai sorumluluğun alınması,

- Biriminin bütçe ve iş planlanmasının yapılması ile kontrol işlemlerinin yürütülmesi,

- Görevi ile ilgili araştırma, geliştirme, birim içi yaygınlaştırma ve sonuç raporlarının hazırlanması,

- Görev alanına ilişkin diğer yapıların çalışmalarına ihtiyaçlar doğrultusunda destek verilmesi,

- Kendisine bağlı bölüm ile diğer departmanlar arasındaki faaliyetlerin koordine edilmesi, yöneticilerinin bu faaliyetler konusunda bilgilendirilmesi ile bu kapsamdaki direktif ve yönlendirmelerin alınarak uygulamaya konulması ile sonuçlarının raporlanması,

- Alanıyla ilgili gelişmelerin takip edilerek yasal / kurumsal mevzuatlar çerçevesinde Şube faaliyetlerine uyarlanması.

Paylaş
Son başvuru tarihi: 27.11.2020 17:00