• Lisans mezunu,
• Kurumsal firmada en az 5 yıl deneyimi olması,
• Tercihen Çadır,Tekstil,Kişisel Koruyucu ekipman sektörlerinden birine hakim olmak,
• İngilizce bilgisine sahip olmak,
• Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Problemler karşısında çözüm üretme becerisi sergilemek,
• Seyahat engeli bulunmamak,
• Esnak çalışma saatlerine uyabilmek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği sergilemek,
• Aktif araç kullanabilmek,
• İzmir' de ikamet etmek

• Müşteri talep ve fikirlerinin değerlendirilmesini sağlamak,
• Belediye ve kurum ziyaretlerini gerçekleştirmek,
• Pazarda potansiyel müşterileri araştırmak,
• Müşteri taleplerinde meydana gelen değişiklikleri ilgili personel ve birimlere duyurmak,
• Tespit ettiği aksaklıklar ve müşteri şikayetleri ile ilgili kayıtları tutmak ve diğer ilgili birimleri bilgilendirmek,
• Pazar araştırmalarına destek vermek,
• Ürün ve hizmet satışı ile ilgili yeni stratejiler belirlemek,
• Hedef müşteri kitlelerini tespit etmek ve onlara ulaşmak için farklı yöntemler kullanmak,
• Satış departmanına ait belirlenen kalite hedeflerinin takibini yapmak ve gerçekleştirmelerini sağlamak,
• İhale takipleri yapmak,
• İşletmenin satış ve pazarlama alanında sahip olduğu tüm mevzuat ve prosedürlere uygun olarak çalışmalar gerçekleştirmek,
• Mevcut satış performansını arttırmak,
• Satış ve pazarlama alanında güncel durumlardan haberdar olmak,
• Belirlenen zamanlarda Ege ve Akdeniz bölgesine yapılan ziyaretlerle müşteri portföyünü artırmak görüşmeler sağlamak.

Kurumsal Politikalar

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmet verdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenli alanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken,tüm çalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği cinsel sömürü ve istismar,cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayan davranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, cinsel sömürü, istismarın önlenmesi,görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık ilkelerine uygun hareket etmeyi kabul eder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların bu standartlara ve ilkelere uymaları beklenir; bu nedenle adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarından geçeceklerdir.