• Yüksek Lisans mezunu,
• En az 10 yıl kurumsal deneyime sahip olmak,
• Tercihen tekstil sektöründe deneyimli olmak,
• Uluslararası platformlarda sunum yapabilecek üst düzey İngilizce bilgisine sahip olmak,
• Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Problemler karşısında çözüm üretme becerisi sergilemek,
• Seyahat engeli bulunmamak,
• Esnek çalışma saatlerine uyabilmek,
• Planlama ve organizasyon yeteneği sergilemek,
• Aktif araç kullanabilmek,
• Ankara' da ikamet etmek,
• Ayda 1 kez Gaziantep bölgesi seyahati,
• Kurumlarla bağlantılı olmak,
• İthalat ve ihracat prosedürlerine hakim olmak,
• SAP kullanım bilgisine sahip olmak,
• Kısmen pazarlama bilgisine sahip olmak,
• Tercihen Arapça bilgisine sahip olmak,
• Müşteri artırma yeteneğine sahip olmak

• Müşteri talep ve fikirlerinin değerlendirilmesini sağlamak,
• Pazarda potansiyel müşterileri araştırmak,
• Müşteri taleplerinde meydana gelen değişiklikleri ilgili personel ve birimlere duyurmak,
• Tespit ettiği aksaklıklar ve müşteri şikayetleri ilgili kayıtları tutmak ve diğer ilgili birimleri bilgilendirmek,
• Pazar araştırmalarına destek vermek,
• Ürün ve hizmet satışı ile ilgili yeni stratejiler belirlemek,
• Hedef müşteri kitlelerini tespit etmek ve onlara ulaşmak için farklı yöntemler kullanmak,
• Satış departmanına ait belirlenen kalite hedeflerinin takibini yapmak ve gerçekleştirmelerini sağlamak,
• İhale takipleri yapmak,
• İşletmenin satış ve pazarlama alanında sahip olduğu tüm mevzuat ve prosedürlere uygun olarak çalışmalar gerçekleştirmek,
• Mevcut satış performansını arttırmak,
• Satış ve pazarlama alanında güncel durumlardan haberdar olmak,
• Gaziantep bölgesinde STK' lar hakkında bilgi sahibi olmak,
• Satış teknikleri ve bölge saha satış uzmanları yönetim becerisi,
• Ülke/bölge STK'ları ile birebir iletişim halinde olmak,ihtiyaçları ve talepleri tespit etmek,
• Ülkemizde ve bölge özelinde meydana gelen olumlu/olumsuz tüm gelişmeleri takip etmek,
• Uluslararası kurum temsilcilikleri ile iyi ilişkiler kurmak ve mevcut ilişkileri ilerletmek.

Kurumsal Politikalar

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmet verdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenli alanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken,tüm çalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği cinsel sömürü ve istismar,cinsel taciz, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayan davranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, cinsel sömürü, istismarın önlenmesi,görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık ilkelerine uygun hareket etmeyi kabul eder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların bu standartlara ve ilkelere uymaları beklenir; bu nedenle adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarından geçeceklerdir.